为推动各项事业高质量发展,西斗铺镇镇党委紧盯群众急难愁盼问题,积极探索党建引领基层治理新模式,切实打通基层治理“最后一公里”。
在人才队伍培养上,以人才振兴为目标,争取资金200余万元,改善基础设施,一批年轻干部担任股室负责人,全镇机关年轻干部占比达到70%以上。优秀大学毕业生、创业青年回村两委任职占比达到50%。安排年轻干部下村锻炼,提升干部发现问题能力和处理基层矛盾能力,干部担当作为、主动服务、干事创业激情全面提高。
在服务群众、优化营商环境上,认真梳理行政审批事项,制作了《便民服务手册》,详细介绍了低保医保、就业援助、建设审批27项民生服务事项。该手册“联”起了干群,让群众的各种诉求得以直通。
以“大走访,大调研”为抓手,构建乡镇平安建设大格局。2022年镇党委研究制定《领导干部“大走访、大调研”工作方案》,明确镇领导班子在分管领域和包联村工作上,围绕村情民意、信访隐患、民生实事、干部评价等方面开展走访调研。制作发放“便民服务应急联络卡”3000余张,公布镇党委书记、镇长、包村干部、民警和村党支部书记、村长电话,形成镇、村、民警三级联络机制。以村党支部为重点,充分利用“智慧固阳”信息化平台,整合安监员、网格员、护林员、派出所民警等各类人员开展平安建设大排查,发现各类隐患500余处并及时化解,收集各类民生问题50余条,帮助解决各类问题和困难40多件,构建西斗铺镇平安建设大格局。